비정규직이 대폭 증가하게 되었다. 비정규직이 늘어나며 여러 불합리한 사례와 근로조건 악화 사례 또한 증가하였다. 이에 지난 2007년 7월 1일부터 ‘기간제근로자 및 단시간근로자에 대한 불합리한 차별을 시정하고 기간제근로자 및 단시간근로자의 근로조건 보호를 강화함으로써 노동시장의 건전한
차별시정제도란?
사용자가 비 정규직근로자를 비교대상근로자(무기계약근로자, 통상근로자, 직접고용근로자)에 비하여 임금 그 밖의 근로조건 등에 있어서 합리적인 이유 없이 불리하게 처우하는 것을 금지하는 제도
적용범위
2009년 7월 1일부터 상시 5인 시상 근로자를 사용하는 사업장
국가 및
Ⅰ. 서론
1.1 연구동기
우리는 조직경제학 수업의 일환으로 과목에서 배운 내용이 현실에 어떻게 적용되는가에 대한 연구를 하던 중 2011 서울시장 보궐선거에 주목하게 되었다. 이 선거는 사회적으로나 문화적으로나 정치적으로 많은 이슈를 낳았으며, 이러한 여러 가지 이슈들이 경제학 이론에서
경제학 분야에서 참여한 학제간의 팀이 다양한 형태의 집단과 상황에서의 리더쉽 스타일을 분석하기 위하여 LBDQ를 사용하였다. LBDQ는 리더가 그들의 업무를 어떻게 수행하는가를 기술하도록 설계된 연구이다.
LBDQ는 구조와 배려에 해당하는 15개의 항목을 각각 포함하고 있다. 특정한 리더형태에 관
기본적이며 보편적인 인간의 욕구를 해결하기 위한 서비스를 말하는데, 칸(Kahn)은 사회서비스의 영역으로 소득보장, 의료, 교육, 주택, 협의의 사회서비스 등을 들고 있다. 여기서 협의의 사회서비스를 미국에서는 일반적 사회서비스라 하고, 영국에서는 사적(퍼스널) 사회서비스라 하며, 우리나라에서
선발된 인원들은 커피 전문가 과정을 통해 이론교육과 실무 교육을 받고, 최고의 서비스를 제공하게 된다. 또한 품질제일주의, 서비스 및 점포의 차별화로, 단순한 커피 전문점이 아닌 점포의 차별화와 경영방침에 맞는 회사 운영을 지향하며 단순한 커피 전문점이 아닌 제 3의 장소로 각광 받고 있다.
1. 자동차운수업
자동차운수업은 대체로 영세하고 전근대적이다. 규모가 매우 영세하여 다른 지역에 비해 규모가 큰 서울택시의 경우 회사당 평균 차량보유 대수 89대, 근로자수 평균 약 200명 정도이고, 버스의 경우에도 회사당 차량보유대수는 75대, 근로자수 133명이다. 정부의 자동차운수업 합리화
Ⅰ. 메이데이집회
1993년 5월 1일 연세대에서 3만명의 노동자들이 모여 치룬 5·1절 메이데이 집회가 열렸다. 이승만 정권이 1958년 10월에 5월1일 노동절을 3월 1일 어용 대한노총 창립일로 바꾸고, 1963년 박정희 정권이 이름마저 `근로자의 날`로 바꾼 뒤 35년만에 공공연하게 연 5·1 세계노동절 기념집회였
사례에서도 봤듯이 일만 열심히 해야 하는 것이 아니라, 여성이라면 여성성도 적당히 살려서 일을 해야 한다는 것이 역시나 여기서도 문제가 되고 있었다. 여성 포크레인 기사들은 스스로를 ‘여성 엔지니어’들이 아니고 ‘엔지니어’로 칭하면서 우리도 똑같이 남성들과 같은 일을 하고 같은 대접을
전략을 택해야 한다고 주장한다. 본 보고서는 이러한 윌킨슨의 이론을 기반으로 하여 한국 사회에서 건강 불평등이 어떻게 나타나고 있는지 구체적인 통계 자료를 통해 확인하고 대안을 제시할 것이다. 대안은 윌킨슨의 이론에서 나타나는 대안과 본 연구를 통해 7조에서 조사한 대안을 같이 제